求人ライター（求人の文章を書く仕事）って仕事があるくらいだから
表現が巧妙になってきてますね。
絵文字とか、ネットスラング言葉があると
若い人向けならしい。あと、♪とかもそうです。
あと、見かけたのが「〇〇なの、すこ」とかもね。
あと、２０代３０代活躍中とか、入社して実績を上げている人
の例に２０代や３０代の人しか書かれてない文言も
若い人向けだそうな。どっかの動画で見たな。
やたら文章がキラキラしすぎ、社員が和気あいあいみたいなのは
逆にブラックを疑うレベルなので、そういうところを見た方が
いいということです。
あからさまに年齢のことを出さないのは、紛らわしいし
かえって迷惑かかるから、はっきり書けばいいけど
年齢差別になるから、禁止しているから巧妙な文言が出て来るそうな。
一番紛らわしいのは…
この動画が、非常に判りやすかったな。
「年齢不問」って書いているけど、私らの年齢の人は応募したら即刻
落とされるらしいです（；^ω^）本当に不問な求人もありますけどね。
IT系は、ダメみたいだね。
ハロワの求人にあったんですよ。即落とされましたわ｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
若い人が欲しいなら、「２０代３０代活躍中」って書いてある方が
まだ避けられるけど、これは無いわって思う。
４０代５０代以降向けは？
これは４０代５０代以上応募可能とか、４０代５０代活躍中
の文言は有名ですね。
あと、20代～50代の幅広い年齢層の方が在籍してますもOK。
某転職サイトにあったけど、７０代の方も在籍してるってのも
どっかで見たよ。因みに、SEの求人。
これでも、空求人とか釣り求人だと落ちますけどね。
求職者は真面目に探してるのに、ふざけんなヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ!!
って怒りたくもなるよ。
ただ、ウチラの年代の求職者が応募したとして
歓迎してくれる面接官って本当に居るの？ってのが
本音ですけどね（；^ω^）
５０代で転職してる～ウケる～バ〇じゃねぇの～
ワケありおつ～みたいに思ってる
面接官の方が多いような…（；^ω^）
締め。
私の年齢は就職氷河期に当たります。ギリギリね。
この年代は、とことん冷遇されすぎるよね。
苦労してる人多いと思う。
これ読んでて、そりゃそうだよなって思うよ。
中間が居ないことに気づいてるけど、改善を一切しようともしないから
衰退する企業が後を絶たないそうですね。
生き方なんて色々ありますから、私らの年代こそ
柔軟な考えが必要になります。
どうにでもなるよ、何とかやれるさ！
筆者はそう自分に言い聞かせておいてる。
でないと、悪化を引き寄せる羽目になるからね。
ずっと日にちが空いてしまったので、２回更新しました。
では、またです。
