空求人の見分け方5選と、本当に求人出している企業の特徴6選。

うわっ！空求人…多すぎ？15年前もありましたけど…

やられましたわ…

転職活動中の身としては迷惑

ハローワークだけじゃなく、全転職サイトがそんな気がしてきましたわ。

転職活動をしてて、当たった求人７社あるけど

６社、空求人だったので。

１社は年齢で弾かれました。

応募した職種が、事実上若い人向けだったので

そこは私の対応が悪かった。

派遣は特に100%空求人しかないんじゃないかと

疑いたくなるよね。本物も混ざってはいるでしょうけど…

しかも、全職種あるんでしょ？

これ、通報したとしても改善されないんじゃない？

何故、空求人が多いか？

派遣会社が多いですよね。

派遣会社だと、登録人数を増やして中抜きマージンを増やしたいから？

空求人ばっかり出してると、いくら大手でもそんなことしても

逆効果しかないと思うんだけどね。

年齢で弾かれる以前の問題です。

そんな求人に引っ掛かる方も悪いんです。見抜けてないから。

はい、私のことですｗ

そういうのを放置している方も、ヤバ過ぎるよ。

15年前に比べたら、空求人相当増えてますね。

それだけ、景気が良くないってことでしょうか。

空求人の特徴６選

• 条件が良すぎ（給与の額が高すぎなど）
• 仕事内容が曖昧
• 企業規模の割に求人の人数が多い
• 経験・資格不問の割に書類選考がある
• 掲載期間が過ぎて、新たにまた求人を載せている

これの他に特徴があったら教えてもらいたいくらいです。

常套文句が、「その求人は人がいっぱいで募集してません」などです。

人集める気ないだろって感じですわ。

本当に求人を出している企業６選。

これはAIに尋ねた結果なので、正確でない場合がありますし

ホワイト企業か、ブラック企業かの判定ではありません。

そこを間違いないように、お願いします。

1. 求人内容が具体的で現実的

募集職種や仕事内容が詳細に書かれていて、実際の業務をイメージしやすい。

勤務地、勤務時間、給与、待遇などが曖昧でなく、数字で明記されている。

経験やスキルに関する要件が過度でなく、現実的な条件になっている。

2. 求人掲載期間が短期であることが多い

長期間ずっと掲載されている求人は空求人の可能性が高い。

1〜2週間程度で終了する「本気の募集」は、採用意欲が高い傾向。

3. 応募後の反応が早い

書類選考や面接案内の連絡が迅速（2〜5営業日以内が目安）。

連絡が遅い、または来ない場合は

「人数集め目的」「形式的な募集」の可能性がある。

4. 企業のWebサイトやSNSがきちんと更新されている

企業ホームページに「採用情報」ページがあり、求人と

同じ内容が掲載されている。

社内の雰囲気や働き方、社員インタビューなどが掲載されていると、

採用に本気な証拠。

SNSでの情報発信（採用イベント、社内活動など）も参考になる。

5. ハローワークや公式採用ページでも同じ求人がある

複数の媒体に同時に出ている求人は、本気度が高いことが多い。

特に「自社採用ページ」に求人が出ている企業は、

直接応募も受け付けていて信頼性が高い。

6. 口コミサイトやSNSで悪評が少ない

OpenWork、転職会議、Googleレビューなどをチェック。

「空求人ばかり」「面接したけど募集してなかった」などの

書き込みがある企業は避けるべき。

…だそうな。

思い当たることがありますね。前の会社も募集出してましたけど

前の会社は、いつもガチで募集かけていましたね。

製造業の激務で良かったら、紹介したくなりますｗ

AIに、本当に募集出している企業も尋ねたけど

「ここ応募して良いのかな」って企業もあるので、そこは

自分の目でよく確認しましょう。

転職エージェントを使う。

昔は、こういうのが無かったんですよ。

転職のプロに探してもらうってのが。

いつも、直接自分で探してましたね。

私の若い頃、当時は空求人なんて殆ど

無かった時代だし、エージェントも無かったからハローワークか

求人情報誌で自力で探してました。

転職のプロに相談持ち掛けるのも、アリですよね。

ただ、信用するかしないかは求職者次第です。

因みに、筆者は使ったことがありませんので

おススメの転職エージェントを提唱することは出来ませんが…

「転職エージェント　おすすめ　〇〇代（ここはあなたの年齢）」で

ググってみましょう。

求職者に多くを求めている企業が多いですが…

求職者にあれこれ言う以前に、貴社はちゃんとしてるの？

って問いたくなるようなところが多すぎますよね。

求職者でもまともじゃない人は居るけど、

そこまでうるさく言うなら、「自分らはまともなんかい」って

追求したくなる例もありますよ。

逆に求職者も、企業のそういう姿勢を見てますからね。

ユーザーとして、この企業の商品を買おうって思われるかも

知れないってことを忘れてる面接官も多いんですよね。

締め。

今日、AIに尋ねて良かったわ。

色々知れたし、もう少し自己分析してこの企業なら

応募しようって企業に応募します。

空求人が多すぎて心が折れる思いですが、特に私と同年代の

求職者の皆さん…大変だけど、頑張りましょう。

山口県は、意外とまだ寒いです（；^ω^）

温かいお茶淹れて、好きなお菓子を食べようかな。

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私も頑張ります。