あまりにも不採用続き過ぎて、ブログネタに
丁度いいと思っている筆者なのですｗ
これはガチで不採用です。
今年の筆者は、殆ど就活ばかりしてました。
この前、とある大手メーカーの面接に行った時
これはガチで不採用ってのはあります。
面接がお客様対応だった。
そう、変に気を遣って盛り上がった面接。
仕事の話じゃなく、雑談をしだすあの空気。
求職者が「ここ受かればいいなぁ･:*:･(*´∀｀*)ｳｯﾄﾘ･:*:･」と
いう空気を出してくる。
あれって、「どうせこの人は不採用にするし、これ以上深い業務の話を
してもしょうがない。だからといって、この人はユーザーになる
可能性があるので、イメージを悪くしてはいけない」という気遣い
なんですよね。
このメーカーの面接で、初めて知ったけど。
買い物をすると、誰もが目にする商品だしね。
商品そのものではなく、一部だけど。
中には、そこまで頭が回らずに
態度が悪い企業もありますがｗ
この企業に採用されたとしても、通うのが
大変だから不採用で正解だなっていうのは、感じました。
なので、業務に関係ない話を始めたら
その会社は諦めた方がいいです。
一概に言えませんが…
結果通知の話で、「１０日後に書面にて通知します」ってのも
不採用フラグの可能性が高いですね。
稀に、書面で採用通知書を送る企業もあるので
これだけは、100%本当に不採用とも言い切れません。
田舎の企業だと、散々待たせて書面通知は大抵
不採用のフラグが殆どなのですよ。
採用だと、２～３日で電話がかかってきます。
採用された３社の面接を振り返ってみる
今年採用された企業２社ありましたが
いずれも、面接は微妙な空気か圧迫気味の
面接でした（；^ω^）
その次の日に、両方電話連絡で採用通知でした。
去年まで１５年勤めた会社も、あまり和気あいあいでは
なかったかも。面接官の上司は、淡々としていたなぁ。
かなり言いたい放題言ってしまったので
これはヤバイかなって思ったら、次の日に
制服のサイズを尋ねられたことがありまして…
採用が決定したという感じでした。
質問の内容が深堀りだったり、微妙な空気だったり
えらく淡々としている感じだと、意外と受かる
ケースはありますが、これも確かな情報とも
言い難いです。
締め。
この前も、とある会社で面接しましたが…
微妙な空気でした。
あまりにも不採用が続きすぎて、「どうせこの会社も
不採用でしょ？あー…すみませんね。こんなポンコツが
受けにきて」って感じで、受け答えはヤケクソの如く
本音を漏らしてしまいました（；^ω^）
現在、返事待ちですが…期待してません。
あまりにも不採用ばかり続くと、流石に自分に原因が
あるとしか思えません。縁が無いだけでは済まないです。
因みに、今年に入って16社面接しました。
書類選考は、通過するんだけどねぇ…。
喋りが下手なので、面接が最も問題なのですよ。
50代という年齢が一番のネックなので、問題多すぎな
この「人」とも言い難いヤツの相手をしてくれるだけでも
ありがたいです。
本当、生きててすみませんって感じです。
