
これは、製造している物にもよります。
ー終了ー
こら(;^ω^)ちゃんと記事にしなさいw
元製造業の現場職だった筆者が見た、製造業あるあるです。
場所や製造する物、会社にもよります。
製造業って、作る物や部署にもよりますが
ハードな現場と、そうでない現場があります。

自動車部品や、食料品などの製造は場所によっては重量物を
扱ったりするので、応募を考えておられる方は
注意した方がいいです。
製造ラインは、基本的には作業中はトイレに行けない
現場もありますね。
ラインじゃないところだと、トイレ行くくらいは
自由に行けるけど、あまり頻度が多いとサボリかと思われ
注意される可能性があります。
食料品の現場は、ご年配の方でもいける。
これも一概には言えないけど、食料品の現場でも
魚肉練り製品とか、海鮮物の加工とかは
50代60代でも雇ってくれるところもあります。
というか、ご年配の方が多いかもなw
だけど、食料品の製造現場は会社にもよるけど
基本的には、パワハラがキツイ。

現在はどうかは知りませんが、私が居た職場は
大声で怒鳴ってくる人、絶対一人は居たから。
本当、何と戦ってんだってくらいに。
あまりにも怒り過ぎて、顔が怖い人も居たね。
2交代・3交代は必須。
近年の製造業って、2交代や3交代がデフォルトなので
体力が要るのですよ。
2交代(日勤・夜勤で何週間かでシフトが変わる)
3交代(日勤・夕勤・夜勤で、これもシフトが組まれる)
管理の部署だと、そんなに体力必要ないですが
現場はフォークリフト運転者以外は、ハードですね。
部品の検査とか、たまに座り仕事も存在します。

そして、シフト制。
なので、中途採用だと40代くらいが限界なんじゃないかな。
それに最近気づいたんですよ(;^ω^)(←当方55歳)
そりゃ、不採用食らうわな。
稀に食料品以外の製造業で、60代までOKな
ところもあります。
時に日勤オンリーの職場もありますが、これは
小さい会社が多いし、求人の数が少ないですね。
部署名が〇〇課とは限らない。
デスクワークだと、部署名が〇〇課ってのは多いかと
思いますが、
製造現場だと、〇〇課って呼ばない会社もあります。

上でちょこっと出てしまったけど
〇〇チームとか、そういう名前なんですね。
自動車部品だと、部品組付けの現場は〇〇アッシーとか
そんな感じの会社があります。
会社によっては、夏は暑い
これ、一番気を付けたいところですが
会社によっては建物が古くて、作業環境が良くない
ところも存在します。
フォークリフトが出入りする職場だと、スポットクーラーが
設置してある現場もあるけど…(;^ω^)
しょっちゅう動く現場だと、空調服を着用するとか
近年ではそういう対応されている会社もあります。
夏が地獄だけど、暑さ対策として
塩飴とかを置いたり、会社によってはスポーツドリンクの
支給とかも対応してくれるところもありますね。
休日出勤の代休が無い
これが一番大きいんですけど、カレンダー通りに休める。
…と、言ってもですが(;^ω^)
忙しい現場だと、休日出勤が土曜日にいつでもあり
しかも、一日潰れることもあります。

それに代休が無いので、忙しいとマジでハードです(;^ω^)
その代わり、会社によりますが土日が休める。
土日が休みではない現場もありますけど
年末年始、GW、お盆の休みが取れたりするところもあります。
これくらいにしておきますか。
あまり言い過ぎると、クレーム来そうなので。
締め。
近年は、製造業こそそうなんだが
若いスーパーマンを求めてそうなんじゃないかな。
体力要るし…
意外とマルチタスク求められます(;^ω^)
コミュ力必要な現場もあります。
で、忙しい時と暇な時の落差が激しい。
だけど、年間休日が大きい会社だとそこそこあるし
社会保険も完備だしで(パートだと時間によっては無い場合アリ)
結局は無難な職業ではあるんだけど、それも昔の話ですね。
それと、場所が山奥か海沿いにあるか。(山奥だと工業団地の中にある)
今は海外に取られてしまってる部分もあるのでね。
以上でございます。























